【無料Webセミナー】今こそ社員の士気を高めよう！主体的な学びをデザインするフレキシブルラーニング
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緊急事態宣言が解除されてから1か月以上が経過しました。
一度は減少した感染者数も東京を中心に増加傾向にあり、在宅勤務やテレワークを継続するか、判断の瀬戸際に立たされている人事担当者様も多いのではないでしょうか。

当社が実施した新型コロナウイルス感染症の影響調査によると、テレワーク導入1-2カ月で見えた課題として”コミュニケーション不足”がダントツ１位に挙げられました。
コミュニケーション量の不足はもちろんのこと、コミュニケーションの内容も業務遂行に直接関わる話に終始してしまうことで、社員のモチベーション低下といった副次的な影響も出ているようです。

在宅勤務・テレワークの利用継続によるモチベーション低下への対策として、自律的な自己成長の機会を作るフレキシブルラーニングという手法があります。
フレキシブルラーニングには、モチベーション向上のヒントとなる「自己決定」や「成長実感」などの要素がふんだんに含まれています。

本説明会では、他社事例もご紹介しながらモチベーション向上に効果的な「フレキシブルラーニング」についてご説明いたします。ご参加をお待ちしています。